Elektrotechnik

Elektrotechnick Oelsnitz

Herausfroderung

Wie viele andere Unternehmen verfügte auch die Elektrotechnik Oelsnitz  über keine aktive Arbeitgebermarke und keine strategische Recruiting-Strategie. Die Gewinnung neuer Mitarbeiter war dadurch weitgehend von zufällig eingehenden Bewerbungen abhängig.

Lösung

Im Fokus standen eine präzise Ansprache der relevanten Zielgruppen. Mit strategischen Recruiting-Kampagnen für konkrete Stellen sowie einem kontinuierlichen Employer-Branding-Ansatz auf Social Media stärken wir die Sichtbarkeit von eto und schaffen die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Personalgewinnung.


Ergebnis

Heute erhält die Elektrotechnik Oelsnitz GmbH kontinuierlich qualifizierte Initiativbewerbungen über ihre digitalen Kanäle. Für gezielt beworbene Stellen konnten innerhalb von nur 7 Wochen bereits 10  passende Kandidaten gewonnen werden.


Parallel dazu wächst die Sichtbarkeit und Attraktivität der Arbeitgebermarke auf Social Media kontinuierlich. Durch die regelmäßige Präsenz und authentische Kommunikation erreicht das Unternehmen fortlaufend neue Fachkräfte.